Banen in Griekenland - alle informatie over de arbeidsmarkt

In Athene, de hoofdstad van het thuisland van de grote filosoof Socrates, bevindt zich het middelpunt van de Griekse economie: het zakencentrum en de administratieve sector. Thessaloniki scoort ook met industrieën uit deze twee sectoren.



De meeste Atheners werken in de altijd bloeiende Griekse toeristenindustrie, die 20% bijdraagt en 35 miljard euro aan het bbp van het land oplevert. Griekenland blijft zeer populair onder Nederlanders. Zowel Nederlandse als Griekse bedrijven die met Nederlandse klanten werken, zoeken vaak Nederlandse werknemers. Daarom vind je een verscheidenheid aan banen in Griekenland voor Nederlanders  en Nederlandstalige individuen die professionele avonturen zoeken en tegelijkertijd genieten van de hoge recreatieve waarde onder de Griekse zon.

Populaire industrieën in Griekenland

Een van de sterkste economische sectoren met tal van banen in Griekenland is werktuigbouwkunde, ook al behoort Griekenland niet tot de toonaangevende machinefabrikanten in Europa. De economische activiteiten hier richten zich op specifieke gebieden.

De belangrijkste sectoren in werktuigbouwkunde in Griekenland volgens het Griekse Statistische Bureau Elstat:

- Koel- en ventilatieapparaten

- Passagiers- en goederenliften

- Machines voor de zuivelindustrie

- Bakkerijmachines

- Landbouw- en bosbouwmachines van allerlei soorten

Rondom werktuigbouwkunde is er een uitgebreide administratieve structuur waar je goede kansen hebt om banen in Griekenland te vinden.

Callcenters bloeien al jaren in Griekenland. De Grieken hebben al lang ingezien dat veel taken efficiënt kunnen worden opgelost via de telefoon. Of je nu klantadviseur, klantenservice-medewerker, callcenter-agent of groepsleider in callcenters bent - degenen die genieten van praten aan de telefoon zullen spannende banen in Griekenland vinden voor Nederlanders.

Meer en meer Grieken betreden de moderne werkomgeving. Het is niet altijd nodig om fysiek aanwezig te zijn op kantoor of direct op de werkplek. Grieken benadrukken nu sterk activiteiten in thuiskantoren.

In een thuiskantoor kunnen administratieve taken, klantenwerving of vertaalwerk eenvoudig en efficiënt worden uitgevoerd, omdat het woon-werkverkeer naar de werkplek wordt geëlimineerd. Werken in een thuiskantoor is geschikt voor iedereen die zijn werkdag zelfstandig wil structureren en toch wil profiteren van de voordelen en zekerheid van een bedrijf. Digitale nomaden waarderen ook enorm het thuiskantoor. Ze werken in hotels, vakantiewoningen, op het strand of in cafés.

Bij het verhuizen naar Griekenland biedt het zonnige land een breed scala aan banen voor Duitsers in thuiskantoren. Je kiest praktisch of je de omgeving van een bedrijf met contacten met collega's wilt gebruiken om contacten te leggen, of dat je je taken thuis in alle rust wilt uitvoeren.

Als je in Griekenland wilt werken, is de Duitse taal een aanzienlijk voordeel. Duitsers, Oostenrijkers en Zwitsers zijn zeer gewild in deze banen:

• Klantenserviceagenten (klantadviseurs in de telesalessector) voor Duitstalige klanten zijn bijzonder welkom in Athene.
• HR-medewerkers/rekruteringsconsulenten: Duitstalige HR-professionals zorgen voor Duitstalige medewerkers in Athene en andere bekende Griekse zakencentra.
• Technische consultants (voornamelijk telesalesbanen in allerlei soorten technische ondersteuning)
• Reserveringsagent voor hotels en toeristische attracties (Duitstalig hoofdkantoor in Athene); Beantwoord Duits- en/of Engelstalige oproepen voor hotelreserveringen of boekingen van toeristische attracties.
• Key accountmanager met eigen klantenbestand (ondersteuning per e-mail, telefoon en - zelden - persoonlijk). In Griekenland kun je banen vinden voor Duitsers als key accountmanagers in tal van sectoren.
• Geschoolde arbeiders: Geschoolde arbeiders met Duitse en Engelse taalvaardigheden hebben goede kansen om banen in Griekenland voor Duitsers te vinden. Vooral professionals op medisch en IT-gebied zijn dringend nodig in Griekenland. Ambachtslieden van allerlei aard met een goede afgeronde opleiding en solide professionele ervaring worden ook graag aangenomen in Griekenland.
  

Populaire bedrijven in Griekenland

De Griekse economie heeft een diverse bedrijfscultuur. Ook Duitse bedrijven hebben zich hier gevestigd. Om je op de hoogte te houden, hier zijn enkele van de grootste bedrijven:

• Bank of Greece (Athene)
• National Bank of Greece
• Hellenic Petroleum (Athene)
• Motor Oil (Marousi)
• Coca Cola HBC (Marousi)
• Marfin Investment Group (Marousi)
• ELBO (Thessaloniki) - Voertuigindustrie
• Kleemann Group (Kilkis) - Roltrappen en liften
• Intracom (Athene) - Software en telecommunicatie
• Vivartia (Athene) - Groot voedingsconglomeraat



Onder de belangrijkste Duitse bedrijven in Griekenland met een hoog aannamepercentage voor Duitsers, Oostenrijkers en Zwitsers bevinden zich SAP, Deutsche Telekom, Allianz of Siemens. Talrijke Duitse middelgrote werkgevers zijn ook vertegenwoordigd, waar je goedbetaalde banen in Griekenland kunt vinden.

Arbeidsrechtinformatie

Het arbeidsrecht in Griekenland stemt steeds meer overeen met het algemene Europese niveau. De belangrijkste feiten geven inzicht in wat jij en je potentiële werkgever moeten overwegen als je in de toekomst in Griekenland wilt werken.

Aanwervingsproces

Bij aanvang van het dienstverband toont de werknemer een geldig identiteitsbewijs en een inschrijvingscertificaat. Het laatste kan worden vervangen door alternatieven zoals een elektriciteitsrekening of belastingaangifte waarop de woonplaats staat aangegeven. De werkgever registreert de arbeidsrelatie bij het Griekse ministerie van Arbeid. Zowel werkgever als werknemer zijn verplicht het arbeidscontract te ondertekenen met alle relevante rechten en verplichtingen voor beide partijen.

De wettelijke proeftijd is strikt gereguleerd in Griekenland en duurt 12 maanden. Er zijn echter uitzonderingen die de regel bevestigen, vooral voor tijdelijke banen, seizoensbanen of sommige banen in de toeristische sector.

Arbeidsovereenkomst

In tegenstelling tot gangbare stereotypen worden arbeidsovereenkomsten in Griekenland niet bezegeld met een handdruk, maar, net als in de meeste Europese landen, bevestigd door ondertekening. Om misverstanden te voorkomen, moeten de volgende elementen schriftelijk worden vastgelegd en het contractdocument moet worden ondertekend door beide partijen, werkgever en werknemer:

• Partijen bij het contract
• Locatie van de zetel/kantoor van de werkgever
• Informatie over de werkplek
• Functieomschrijving/aard van de activiteit
• Start van de werkgelegenheid/duur (indien het een contract voor bepaalde tijd betreft)
• Vakantiedagen
• Salaris
• Bepaling betreffende ontslagvergoeding in geval van beëindiging
• Duur van de activiteit: Dagelijkse werktijden/Wekelijkse werktijden
• Bedrijfsuren
• Overurenregeling
• Bepaling van de plaats van het werk
• Collectieve overeenkomst
• Service- of arbeidsovereenkomst
• Regels voor telewerken

Wekelijkse werktijden

Wat betreft de wekelijkse werktijden sluit Griekenland aan bij de Europese standaard en overtreft het de Duitse werkweek met bijna drie uur, met 42,8 uur per week volgens Statista. In de dagelijkse praktijk hebben de meeste werknemers nog steeds een 40-urige werkweek. Wettelijk toegestaan in banen in Griekenland zijn vijf overuren per week, met een maximum van 150 overuren per jaar.



Compensatie/salarissen

Het minimumloon in Griekenland wordt beschouwd als relatief laag volgens Duitse normen, momenteel ongeveer 713 bruto per maand. Veel betere compensaties en salarissen kunnen worden onderhandeld in de populaire Acropolis-staat via bedrijfscollectieve overeenkomsten, collectieve contracten of nationale overeenkomsten. En, net als overal ter wereld, beïnvloeden individuele onderhandelingsvaardigheden, leeftijd, bedrijfslocatie, of opleiding en professionele ervaring aanzienlijk individuele salarissen.

Betaalde vakantiedagen variëren in Griekenland, variërend van een minimum van 20 tot een maximum van 30 werkdagen. Het aantal hangt af van verschillende factoren zoals bedrijfsduur, leeftijd en, vrij zeldzaam, het soort baan.

Jaarlijkse speciale betalingen, zoals vakantie- en kerstbonussen, lijken op die in Duitsland met lichte variaties. Terwijl grote bedrijven hier meestal vakantie- en kerstbonussen verstrekken aan werknemers, betalen Grieken vaak 2 halve salarissen (Pasen en zomer) en een 14e salaris met Kerstmis.

In geval van ziekte dekt de werkgever de salarisverlenging tot een maand. Daarna betaalt de socialezekerheidsverstrekker, afhankelijk van de diensttijd, tot 720 dagen.

Griekenland heeft een aantrekkelijk belastingstelsel en wordt zelfs door velen beschouwd als een belastingparadijs, waar de rijken en investeerders 80 tot 90% belasting kunnen besparen. Daarom kiezen veel welgestelde gepensioneerden ervoor om in deze aantrekkelijke plek te wonen. Maar voor jou, bij het verhuizen naar Griekenland, gaat het vooral om de algemene Griekse belastingwet. Deze nieuwe inkomstenbelastingwet werd vastgesteld na de financiële crisis in 2014 onder nummer 4172/2014. Belastingheffing varieert op basis van de inkomstenbron, rekening houdend met de volgende vier inkomstencategorieën:

1. Inkomsten uit arbeid en pensioenen

2. Inkomsten uit kapitaalwinsten

3. Inkomsten uit kapitaaloverdracht resulterend in waardestijging

4. Inkomsten uit vrije beroepen of zakelijke activiteiten

Belastingen op inkomen of pensioenen in de volgende belastingschaal

Belastingvrijstelling

Onder bepaalde voorwaarden verleent de Griekse staat belastingvrijstelling met een vermindering van ongeveer €2.100. Als het inkomen van een natuurlijke persoon €15.000 is en het relevante belastingbedrag €3.300 is, kan een belastingvermindering van €2.100 worden verwacht. Dit resulteert in een te betalen belastingbedrag van slechts €1.200.

Inkomsten uit bedrijfsvoering/freelance beroepen

Voor inkomsten uit bedrijfsactiviteiten of vrije beroepen tot €50.000 is een belastingtarief van 26% van toepassing. Als het inkomen hoger is dan €50.000, is het belastingtarief 33%. Nieuwkomers kunnen aanzienlijke belastingkortingen krijgen tot 50%, mits het bruto jaarinkomen van de belastingplichtige niet meer dan €10.000 bedraagt. Deze belastingverlichting geldt voor de eerste drie jaar van de uitgeoefende bedrijfsactiviteit.