Contact

WERKEN IN ZWITSERLAND ALS DUITSER | ALLES VOOR JE NIEUWE LEVEN

Emigreren naar Zwitserland - informatie en tips voor wonen en werken in Zwitserland

Zwitserland wordt omringd door de indrukwekkende bergwerelden van de Alpen en het Juragebergte. Talrijke meren en bossen, sprookjesachtige landschappen en natuurspektakels complementeren de grote en levendige metropolen zoals Zürich, Bern, Genève, Bazel, St. Gallen en Luzern. Maar het is niet alleen het berglandschap dat zoveel jonge mensen aantrekt. Het hoge loonniveau maakt het ook mogelijk om in Zwitserland te werken zonder daar te wonen. Je bent nieuwsgierig? Wij vertellen u waar u rekening mee moet houden als het gaat om de wettelijke voorschriften en voorzien u van veel tips over wonen en werken in Zwitserland.

Inhoudsopgave

Huidige banen in Zwitserland

De levenskwaliteit in Zwitserland wordt als bijzonder hoog beschouwd, terwijl er uitstekende basisvoorzieningen worden aangeboden. Beste vooruitzichten voor het aanvullen van uw account en het opdoen van veel professionele ervaring. In Zwitserland zijn er bij veel bedrijven veel goedbetaalde vacatures beschikbaar, die worden aangeboden als stage, deeltijd- en voltijdbanen en je ook in staat stellen je carrière te starten. Ook zelfstandigen kunnen in Zwitserland aan de slag.

Werken in Zwitserland - zo verloopt het avontuur zonder complicaties

Zwitserland wordt beschouwd als een van de rijkste westerse landen ter wereld en is daarom een van de populairste immigratielanden. Dankzij het vrije verkeer van mensen binnen de EU is het in Zwitserland voor iedereen mogelijk om daar binnen te komen en er te wonen. Werken in Zwitserland is bovendien voor iedereen mogelijk. Omdat de kosten van levensonderhoud ongeveer 30% hoger zijn dan in Duitsland, is het gemiddelde loon ook hoger.

Het is daarom de moeite waard om te zoeken naar werkmogelijkheden, zowel als grensoverschrijdende forens als als emigrant. Voor een kort verblijf dat niet langer duurt dan drie maanden heeft u als Duitser geen verblijfsvergunning nodig. Als u echter langer in Zwitserland wilt blijven en uw werk in Zwitserland wilt verlengen, moet u een verblijfsvergunning aanvragen in het betreffende kanton en de gemeente waar u woont. Hoe u dit doet, leest u in de volgende paragraaf.

Arbeidsmarkt en toelatingssysteem voor werken in Zwitserland

Op de arbeidsmarkt in Zwitserland kan iedereen via een toelatingssysteem aan de slag. Wonen en werken in Zwitserland als Duitser of Oostenrijker is dus geen probleem. Voor buitenlanders is een duaal systeem ontwikkeld, waarbij staatsburgers uit EU- en EVA-landen drie maanden de tijd hebben om in alle rust werk te zoeken zonder verblijfsvergunning en registratie. Als uw verblijf langer duurt, heeft u het volgende nodig:

geldig identiteitsbewijs (ID-kaart of paspoort)
Arbeidsattest van de werkgever, b.v. B. een arbeidsovereenkomst

De registratie vindt plaats in het verantwoordelijke kanton en wordt daar afgegeven door de huisvestingsautoriteit.

Als Duitser of Oostenrijker kun je in Zwitserland ook als zelfstandige of freelancer werken. Om dit te doen, moet u aan de kantonale migratiebureaus het bewijs leveren dat u gedurende een langere periode als zelfstandige kunt werken. Dit kan worden uitgevoerd in de vorm van een ondernemingsplan, met boekhoudbescheiden of met een inschrijving in het handelsregister. Als u een bedrijf wilt starten, moet u aan verdere formaliteiten voldoen, waaronder speciale vergunningen voor sommige beroepen en bedrijfstakken.

Als u al in Zwitserland werkt, kan uw echtgenoot daar ook komen werken. Als de persoon al een verblijfsvergunning voor korte duur heeft, is een vergunning voor het mogen werken vereist als er een aanvraag is ingediend door een werkgever en aan de loon- en arbeidsvoorwaarden is voldaan. Anders hebben gezinsleden over het algemeen recht op werk en kunnen zij zonder aanvullende goedkeuringsprocedure aan het werk gaan.

Naast werken is er het alternatief van een stage in Zwitserland. Voor het uitoefenen van betaald werk is een verblijfsvergunning vereist. Deze wordt alleen toegekend als de stage onderdeel is van een studie en je via een stagebureau in Zwitserland wordt geplaatst.

Belastingen en salaris in Zwitserland

Lonen en belastingen in Zwitserland zijn afhankelijk van verschillende factoren. Bovenal profiteren grensoverschrijdende pendelaars van aanzienlijk hogere salarissen zonder de hogere kosten van levensonderhoud te hoeven dragen. Werken in Zwitserland als Duitser is praktisch omdat de afstand tussen beide landen niet zo groot is en veel steden dicht bij de grens liggen. In sommige bedrijfstakken is het echter mogelijk om bijna twee keer zoveel te verdienen als in Duitsland, hoewel het betalen van belasting in beide landen noodzakelijk is. Hiervoor is het dubbelbelastingverdrag tussen Duitsland en Zwitserland, waarin alles geregeld is, verantwoordelijk.

FEr moet verblijfsbelasting worden betaald voor grensoverschrijdende pendelaars die niet tegelijkertijd in Zwitserland willen wonen en werken, maar hun woonplaats in Duitsland willen blijven hebben. Inkomstenbelasting wordt altijd geheven in het land waar u woont, terwijl Zwitserland alleen bronbelasting inhoudt, die 4,5% van het loon bedraagt en waarmee rekening wordt gehouden in de aangifte inkomstenbelasting. U dient een kwartaalvoorschot te betalen.

WAls u volledig naar Zwitserland wilt emigreren, valt u daar onder de belastingregels. Grensoverschrijdende pendelaars en degenen die daar wonen, zijn verplicht om af te dragen aan het Zwitserse socialezekerheidsstelsel.

Verzekering in Zwitserland

Om in Zwitserland te kunnen werken, zijn bepaalde verzekeringen vereist waarmee u kunt wonen en werken. Het driepijlersysteem bestaat uit de eerste pijler AHV om het levensonderhoud veilig te stellen, vanuit de tweede pijler voor de beroepspensioenvoorziening en de derde pijler als particuliere voorziening samen.

AHV

De AHV is een ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dit garandeert staatsvoorzieningen en levenszekerheid, terwijl er ook andere aanvullende voordelen beschikbaar zijn. De verzekering dekt het onderhoud van verzekerden bij ouderdom, invaliditeit of overlijden. Het is verplicht en geldt voor alle mensen die in Zwitserland werken en wonen. Het is vergelijkbaar met de wettelijke pensioenverzekering in Duitsland. Dit betekent dat niet alleen mensen die in Zwitserland wonen recht hebben op een ouderdomspensioen, maar ook grensoverschrijdende pendelaars als zij verplicht zijn bij te dragen aan de AHV.

BVG

De tweede pijler omvat de BVG als beroepspensioenregeling en wordt in de volksmond ook wel pensioenfonds genoemd. Het is bovendien verplicht en vormt een aanvulling op de AHV, zodat u ook als u ouder wordt of uw baan verliest een vertrouwde levensstijl kunt behouden. Werkgevers hebben de mogelijkheid om individueel het pensioenfonds te kiezen en moeten een minimumrente bieden. De eisen zijn onder meer afhankelijk van de manier waarop het bedrijf waarvoor u werkt, functioneert. De premies voor pensioenfondsen variëren in de regel van 7 tot 18% en omvatten een aanvullende risicoverzekering van 1 tot 3%.

Vrijwillige particuliere voorziening

De derde pijler bestaat uit de pijlers 3a en 3b en is een vrijwillige aanvulling op de eerste twee verplichte pijlers. Hiermee kunt u uw gebruikelijke levensstijl behouden en inkomenskloven vermijden. Bepaling 3a brengt belastingvoordelen met zich mee en wordt als een vastgesteld maximumbedrag van uw belastbaar inkomen afgetrokken. Met beide verzekeringen kunt u uw individuele wensen vervullen en goed oud worden.

Overige verzekeringen

Het driepijlersysteem heeft zich in Zwitserland de afgelopen decennia ontwikkeld en is gebaseerd op de eisen die aan het leven op oudere leeftijd worden gesteld, die aanzienlijk hoger zijn geworden. Sparen uit voorzorg is voor Zwitsers volkomen normaal en speelt een belangrijke rol. Iedereen die zich vrijwillig verzekert onder de derde pijler, krijgt belastingvoordelen.

Andere belangrijke verzekeringen zijn onder meer een werkloosheidsverzekering, een dagelijkse ziektewetuitkering en een NBU- of niet-beroepsongevallenverzekering. Een werkloosheidsverzekering is verplicht voor mensen die in Zwitserland werken en beschermt u in geval van werkloosheid. Voor Duitsers die als grenspendelaar in Zwitserland werken en een bijdrage aan de verzekering betalen, wordt de werkloosheidsuitkering in Duitsland uitbetaald. Dit betekent dat uw diensttijd in aanmerking wordt genomen alsof u in Duitsland heeft gewerkt en een werkloosheidsuitkering ontvangt met inachtneming van de Duitse premiegrens.

Vergeleken met de Duitse omstandigheden ontvangt niet elke werknemer in Zwitserland loondoorbetaling bij ziekte. Daarom sluiten veel werkgevers een dagelijkse Ziektewetverzekering af voor hun werknemers. Hierbij kan gedacht worden aan doorbetaling van het loon bij arbeidsongeschiktheid gedurende maximaal twee jaar, rond de 80 tot 100% van het salaris.

De NBU is een bedrijfsongevallenverzekering die wordt betaald door de werkgever. In Zwitserland betalen werknemers dit soms ook als verplichte bijdrage als ze meer dan acht uur werken. De verzekering keert dan ook uit bij vrijetijdsongevallen en de hoogte van de premie is afhankelijk van de branche en de risico’s daarvan.

Werktijden in Zwitserland

In Zwitserland bedraagt de maximale werktijd per week 45 uur voor werknemers in de industrie, kantoren, verkoop, grote bedrijven en technische banen. Alle overige werkzaamheden zijn vastgesteld op 50 uur per week. De wet staat een maximum van 12,5 uur per dag toe, met verplichte pauzes ertussen. Bij overwerk loopt het totaal op tot 14 uur per dag. De werkzaamheden vinden plaats op werkdagen van maandag tot en met zaterdag. Zondag is meestal een vrije dag of vereist een speciale vergunning.

Documenten die nodig zijn voor het avontuur in Zwitserland

Voor Zwitserland heeft u bepaalde documenten nodig die u moet overleggen bij de aanvraag en verblijfsvergunning. Dit bevat:

een geldig paspoort of identiteitskaart
Bevestiging van dienstverband door de werkgever

Als zelfstandige moet u zich binnen 14 dagen na aankomst aanmelden voor een verblijfsvergunning. Hiervoor heeft u de volgende documenten nodig:

een geldig paspoort of identiteitskaart
Documenten als bewijs van uw zelfstandige activiteit (bijvoorbeeld inkomsten-, bedrijfs- en boekhoudkundige boeken)

Voor welke Duitse bedrijven kun je werken in Zwitserland?

De afgelopen jaren is Zwitserland voor Duitsers aantrekkelijker geworden als woon- en werkgebied dan de VS. Hogere salarissen en betere levensomstandigheden zijn een belangrijke factor, evenals de stabiele economie. Duitsland is een van de belangrijkste economische partners. Zwitserland heeft een geweldig liberaal economisch en arbeidsbeleid met een stabiele arbeidsmarkt, dus er zijn veel grote mondiale bedrijven actief, waaronder Google. Een van de bekendste Duitse bedrijven met de hoogste omzet

Nestelen
Emil Frey
Roche Duitsland Holding
kleinere bedrijven zoals de “Felss Group
VARTA
de Stichting Doerenkamp
NOORDZEE
het “Klosterfrau-verkoopbedrijf”

Sectoren en typische banen in Zwitserland

De Duitse arbeidsomstandigheden zijn vergelijkbaar met die in Duitsland, terwijl de lonen aanzienlijk hoger zijn. Er zijn goede instapmogelijkheden voor expats, vooral in verzekeringen en financiën

Credit Suisse
Zürich Verzekeringsgroep
UBS

Goede kansen op werk omvatten naast banken ook carrières in de landbouw, managementadvies, gezondheidszorg en sociale zaken, wetenschap en onderzoek, groothandel, de voedingsindustrie, de chemische en voedingsindustrie, de horloge-industrie, scholen en kantoren.

Typische industrieën omvatten de volgende economische sectoren:

Primair: Grondstofwinning in de landbouw, bosbouw en energie, mijnbouw
Ondergeschikt: Voedsel en dranken, kleding, chemicaliën, horloges, elektronica, bouw
Tertiair: Diensten, handel, bankwezen, verzekeringen, advies, school, toerisme

Ook de derde sector heeft zich de afgelopen jaren sterker ontwikkeld en maakt op grote schaal werkgelegenheid in de dienstensector mogelijk. Zwitserland evolueert richting een informatiemaatschappij, dus de diensten zijn zeer heterogeen. Dit maakt ook banen mogelijk in de handel, dienstverlening, IT en toerisme, verzekerings- en scheepvaartbedrijven.

Deze vergunningen heeft u nodig om in Zwitserland te werken

Om in Zwitserland te kunnen werken, heeft u als EU-burger altijd een verblijfsvergunning nodig. Het is onderverdeeld in verschillende categorieën:

L-ID of vergunning voor kort verblijf
B-vergunning of verblijfsvergunning
G-vergunning of grensoverschrijdende vergunning

L ID-kaart

De verblijfsvergunning voor een arbeidsrelatie voor bepaalde tijd die niet langer duurt dan één jaar geldt als L-vergunning. Hiervoor heeft u een verblijfsvergunning voor kort verblijf nodig, die geldig wordt als u langer dan drie maanden in Zwitserland verblijft en twaalf maanden geldig is.

B-vergunning

Een andere verblijfsvergunning is de B-vergunning. Deze is bedoeld voor mensen die een vaste arbeidsrelatie aangaan die minimaal twaalf maanden duurt. De geldigheidsduur is vijf jaar en wordt verlengd als u aan de eisen blijft voldoen. De verlenging kan worden beperkt tot één jaar als u in de tussentijd langer dan twaalf maanden werkloos bent. De B-vergunning is ook bedoeld voor mensen die in Zwitserland wonen zonder betaald werk vanwege voldoende financiële middelen.

G-ID-kaart

De G-vergunning is de grensoverschrijdende reisvergunning als u in Zwitserland werkt maar nog steeds in Duitsland woont. Het wordt alleen toegekend aan mensen uit de EU- en EVA-landen. Voorwaarde hiervoor is dat u minimaal één keer per week terugkeert naar Duitsland en uw feitelijke woonplaats. De vergunning is vijf jaar geldig als er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of langer dan één jaar.

Niet voor niets wordt Zwitserland beschouwd als een van de meest populaire emigratielanden. Je profiteert van een stabiele economie, goede arbeidsomstandigheden, een hoog verdienpotentieel, topkwaliteit van leven en veel beschikbare banen. Zwitserland maakt ook indruk met zijn prachtige landschap met een geweldig bergpanorama en frisse lucht.

Werken en wonen in Zwitserland: is het de moeite waard?

Het land biedt prachtige steden met veel bezienswaardigheden en maakt ook indruk met zijn bergwereld, ski- en wandelgebieden. De BTW en inkomstenbelasting zijn laag en de salarissen zijn hoog in vergelijking met Duitsland en Oostenrijk. Het leven in Zwitserland is uitstekend georganiseerd en afgestemd op werk, vrije tijd en gezin. Hoewel Zwitsers gemiddeld een paar uur langer werken, hebben ze meer flexibiliteit als het gaat om de besteding van hun vrije tijd en het indelen van hun tijd

Zwitserland biedt veel voordelen voor werkzoekenden:

De gemiddelde lonen zijn aanzienlijk hoger dan in Duitsland
De kwaliteit van leven is uitstekend
De arbeidsmarkt is nog niet zo druk
In Zwitserland bent u wettelijk goed beschermd en wordt u ook ondersteund bij werkloosheid en ouderdom
De drie pijlers van het verzekeringsstelsel zijn een goede pensioenvoorziening

Er is een goede balans tussen werk en privéleven in Zwitserland, waardoor de inwoners aanzienlijk gelukkiger zijn dan in Duitsland. Je kunt voor zowel Zwitserse als buitenlandse bedrijven werken en hebt voldoende tijd om in alle rust naar werk te zoeken. U mag zonder verblijfsvergunning voor een verblijf van drie maanden het land binnenkomen om werk te zoeken.

Werken in Zwitserland, wonen in Duitsland – is het de moeite waard?

Een hoog salaris van een baan in Zwitserland met lage kosten van levensonderhoud van een leven in Duitsland klinkt verleidelijk. Maar wat zijn de voor- en nadelen van dit grensoverschrijdende forensenmodel?

Wat spreekt ervoor

hogere salarissen
goedkope zorgverzekering (ook dekking in Duitsland)
Geen verblijfsvergunning nodig vanwege verblijf in Duitsland
stabiele, langdurige arbeidsrelaties
Met een Zwitserse rekening zijn overboekingen tegen gunstige wisselkoersen mogelijk

Wat spreekt er tegen

Hoge inkomstenbelasting blijft in Duitsland bestaan, belastingvoorschotten
Zorgverzekeringen moet u zelf regelen
particuliere pensioenvoorziening noodzakelijk
Woon-werkverkeer met de bus, trein of auto
De ouderschapsverlofregels van de werkplek zijn van toepassing (Zwitserland kent geen wettelijk ouderschapsverlof)
dure kinderopvang

Eén ding is zeker: het grensoverschrijdende forensenmodel is financieel winstgevend voor werknemers uit Duitsland. Over het geheel genomen verschillen de belastingbijdragen niet significant. Door de hogere salarissen blijft er uiteindelijk nog aanzienlijk meer geld over. Nieuwe ouders zouden het opnieuw moeten uitrekenen, omdat dit model meestal niet de moeite waard is.

Taalvaardigheid in Zwitserland

In Zwitserland vormen de gebieden individuele kantons die verspreid zijn over ruim 40.000 vierkante kilometer. Hier wonen 8,6 miljoen mensen

Zwitserse Duitser
Duits
Frans
en Italiaans spreken

Officieel zijn er vier talen in Zwitserland, wat betekent dat je kunt zien dat er een diverse culturele invloed is. Natuurlijk kan elke Zwitser Duits spreken, maar Zwitsersduits wordt over het algemeen gesproken en het dialect verschilt ook van kanton tot kanton. Je zult er snel aan wennen, maar je hebt wat tijd nodig om alles te begrijpen. Met Duits kom je echter altijd ver en kun je gemakkelijk integreren in de werkende wereld! Kennis van het Engels is ook een goede voorwaarde om professioneel in Zwitserland te kunnen werken en snel een baan te vinden.

Kosten van levensonderhoud in Zwitserland

De levenskwaliteit en de lonen in Zwitserland zijn hoog, evenals de kosten van levensonderhoud. Gemiddeld liggen de huurprijzen rond de 1.300 Zwitserse frank (CHF), hoewel de kosten van kanton tot kanton variëren. Het kanton Zug is een van de duurste, terwijl het kanton Jura duidelijk het goedkoopste is en goed is voor ongeveer de helft van de huurprijzen.

Elektriciteit en verwarming als bijkomende kosten bedragen ongeveer 100 tot 300 CHF per maand.
Gemiddeld heeft een particulier huishouden in Zwitserland ongeveer 7.000 CHF per maand beschikbaar.
Hiervan wordt ongeveer CHF 5.000 besteed aan levensonderhoud en consumptie. Voedsel is goed voor ongeveer 6,3% van het inkomen.

Woonplaatsen in Zwitserland - in deze steden kun je goed leven

Natuurlijk is Duitstalig Zwitserland voor u zinvol, met onder meer kantons als Bern, Luzern, Freiburg, Schaffhausen, Schwyz, Glarus, Aargau en Graubünden. Wij vertellen u onze top 3 steden in Zwitserland:

Zürich

De stad Zürich wordt beschouwd als het economische en culturele centrum van Zwitserland. De stad heeft de reputatie een van de meest leefbare steden van Europa te zijn, zo niet DE meest leefbare stad. De mensen zijn super gastvrij en ruimdenkend. De stad biedt een rijk cultureel aanbod met vele bezienswaardigheden. De centrale ligging maakt het het ideale startpunt voor uitstapjes naar Bern, Luzern, Bazel of Schaffhausen. Er wonen 373.000 mensen in het stadscentrum van Zürich en ruim een miljoen in de omgeving.

Genève

Genève staat ook bekend als de “Stad van de Parken” van Europa, waarbij 20% van de stad uit groene ruimten bestaat. De stad Genève maakt indruk met zijn zeer idyllische en tegelijkertijd veilige ligging, omringd door de Alpen. De bewoners waarderen vooral de levendigheid van de oude stad, de historische voetgangerszones en de diversiteit van de wijken.

Bazel

De stad Bazel behoort tot de top 10 van steden met de hoogste levenskwaliteit ter wereld. Ook al liggen Duitsland en Frankrijk op een steenworp afstand, in de historische binnenstad, de romantische straatjes, musea, herbergen en de talrijke parken kunt u genieten van de typisch Zwitserse flair.Bulgarije biedt talloze spannende steden en gebieden die het ontdekken waard zijn. Je kunt het beste eerst zelf een idee krijgen van de belangrijkste steden voordat je een plek kiest om te wonen en te werken.

Conclusie

Bent u geïnteresseerd in Zwitserland? Niet voor niets wordt Zwitserland beschouwd als een van de meest populaire emigratielanden. U profiteert van een stabiele economie, goede arbeidsomstandigheden, een hoog verdienpotentieel, topkwaliteit van leven en veel beschikbare banen. Zwitserland maakt ook indruk met zijn prachtige landschap met een geweldig bergpanorama en frisse lucht. Dankzij de centrale ligging van Zwitserland is het gemakkelijk te bereiken per vliegtuig, auto en trein, maar ook gemakkelijk te bereiken over de hele wereld. De lage belastingen bieden ook voordelen, zodat er maandelijks nog genoeg geld over blijft voor ontspanning en plezier. Bij Job-Traveler vind je een ruime keuze aan mogelijkheden om in Zwitserland te werken, ongeacht of je als grensoverschrijdend pendelaar wilt werken of je er helemaal wilt vestigen. Ontdek aantrekkelijke banen en functies in Zwitserland waar u uw potentieel en vaardigheden succesvol kunt benutten!

AUTEUR